公司具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與完善的福利保障體系。
豐富的薪酬與激勵(lì)機(jī)制：崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資（劃小核算單元獎(jiǎng)勵(lì)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、營(yíng)銷(xiāo)提成獎(jiǎng)勵(lì)等各種專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)以及年終獎(jiǎng)金、良品率提升獎(jiǎng)勵(lì)、科技成果及專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)）+津補(bǔ)貼（職務(wù)津貼、年功津貼、技能津貼等）+保險(xiǎn)福利；
完善多樣的福利制度：按照國(guó)家有關(guān)政策繳納辦理“五險(xiǎn)兩金”，享受探親假、帶薪年休假及各類(lèi)法定節(jié)假日休假；供暖、防暑降溫費(fèi)：公司按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付在崗職工防暑降溫和供暖補(bǔ)貼；職工醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工困難補(bǔ)助：提供女職工衛(wèi)生保險(xiǎn)津貼以及職工困難補(bǔ)助；提供單身公寓，公寓內(nèi)配備空調(diào)、床、桌、熱水器等生活設(shè)施；溫暖的黨、工團(tuán)關(guān)懷和各種豐富多彩的集體活動(dòng)等。
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